Referenzen

"Lernen ist wie Rudern gegen den Strom.
Sobald man aufhört, treibt man zurück!"
(Benjamin Britten)

In der IT-Weiterbildung wird sehr stark darauf gesetzt, dass die Teilnehmer die in der Arbeit liegenden Lernpotentiale ausschöpfen. Daher ist es für denTrainer wichtig auch die modernen Anforderungen besser zu verstehen, um die Lernchancen der Arbeit zu erkennen und bei der Auswertung von Arbeitserfahrungen die „Brille geputzt“ zu haben.

Was in der Schule das Zeugnis ist, sind in der Erwachsenenbildung viele verschiedene Arten des Nachweises von Wissen und Können. Da ist von Zertifikaten die Rede, von Diplomen oder auch Teilnahmebestätigungen. Kompetenznachweise gibt es für Kurse oder Ausbildungen, nach Prüfungen oder Begutachtungen.

...... ..